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职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口

2020-01-13 10:10来源:互联网编辑:小狐

据央视财经《经济信息联播》报道,全面二孩政策实施后,我国婴幼儿数量逐渐增多。最新的统计数据显示,目前,我国0至3岁婴幼儿接近5000万人,可以说幼儿托育服务的需求市场巨大。

老人累育儿嫂贵

托育服务“供需失调”

最近,作为二孩张女士和陈女士,就因为找不到合适的幼儿园而发愁。

张女士是一位二孩妈妈,大儿子16岁,小儿子2岁。作为职场张女士,在大儿子刚出生的时候,家里老人一起帮着带孩子,但是小儿子出生后,情况就变了。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图1)

家长张女士:当时40岁属于高龄妈妈了,有了以后,就有一个非常直接、非常现实的问题:双方的老人年龄都很大,70多岁,一是他们的体力跟不上,二是从情感上来说,也非常不好意思让老人这么辛劳,因为照顾0到3岁的孩子是非常累的。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图2)

为此,张女士打算去找个育儿嫂,但在了解了育儿嫂市场后,她却发现,虽然育儿嫂的薪酬已经涨到了每月接近一万元,但是要想挑到一个与薪酬相匹配的并不容易。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图3)

家长 张女士:育儿嫂整个市场,我觉得职业化还没有那么好,存在参差不齐的情况。比如,刚跟育儿嫂磨合好,几个月后她就走了,很不稳定。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图4)

和张女士一样烦恼的还有陈女士,陈女士的小女儿今年三岁,家里还有一个正在上小学的儿子。虽然老人的身体还不错,可以帮忙照顾,但是进行早期教育却很难。作为双职工家庭,陈女士和爱人一直想找一个合适的托幼教育机构。

家长 陈女士:这个比较难,幼儿园会有相关的这种配套措施,但是0到3岁这个机构可能是比较少。我们希望保育机构不仅仅是一个保育机构,而且它会有一些先进的教育理念。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图5)

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图6)

调查显示,在发达国家,3岁以下婴幼儿的入托率在25%至55%之间,而我国0至3岁婴幼儿入托率仅为4.1%,城市0至3岁婴幼儿入托率也不足10%,国内托育早教机构的数量远不能满足家庭的现实需求。

托幼教育师资缺口巨大

行业急需建设统一标准

对于日益突出的托育服务供需矛盾,日前,国家卫健委组织起草的《托育机构设置标准》和《托育机构规范》正在向社会公开征求意见。但是央视财经记者采访了解到,目前,业内还存在着师资不足、标准不统一等问题。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图7)

在北京的一家托育班,负责人王劲春从事学前教育10多年,今年,她看准了0到3岁婴幼儿托育市场,开办了这家托育班。刚开班一个月,就受到周边小区家长的青睐。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图8)

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图9)

某托育机构负责人 王劲春:饮食配餐,每天给孩子们做一些抚触训练,这些方面都是需要专业性的老师。

为了适应大量增长的婴幼儿的托育需求,王劲春开始招聘老师,但是让她发愁的是,理想的老师很难招

某托育机构负责人 王劲春:托育项目下延到零岁的年龄段了,托育课程里边专业的老师都是不太好找,说实话还是有很大的压力。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图10)

目前学前教育专业大多是围绕3到6岁的幼儿园幼师展开的,很少有针对0到3岁婴幼儿的专业。有专家认为,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图11)

全国托育早教服务机构标准课题组专家 张华:发现几乎95%以上的托育机构,大家聚焦的点都在1岁半到3岁这个阶段,真正来从事0到18个月或者0到2岁托婴这一年龄段服务的机构非常少。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图12)

除了师资,行业标准不统一也是制约行业发展的因素之一。目前,围绕0到3岁托育服务机构的标准,大多是“一地一标准”比如上海在全国率先出台“3岁以下幼儿托育机构办法和设置标准”之后,广东、南京、成都等地也陆续出台了地方办法,因此,规范行业标准也是整个托育行业发展的关键。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图13)

全国托育早教服务机构标准课题组专家 张华:在政策层面,没有明确的国标出台。所以,很多在观望或者想要进入这个行业的伙伴,其实大家也在犹豫,我们有没有一个很明确的国家标准的政策来指导大家,可以更加规范地来经营和运作。

符合要求的证书持证人

可申领职业技能提升补贴

2019年5月,印发职业技能提升行动方案(2019—2021年):

1、劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受

2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图14)

在国家技能补贴中的81项《技能人员职业资格》证书,初级五级中级四级高级补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。其中保育员、育婴师为水平评价类,位列第63项

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图15)

职业资格证书,整个行业还存在数以百万计的专业人才缺口(图16)

保育员和育婴员

区别是什么

保育员:

所谓的保育员,简单来说是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员,又被称为生活老师。对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、智力、早期教育等。

主要工作是在小学、托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中,辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育。具体包括晨间清洁卫生、晨间接待、幼儿户外活动中的保育护理、大小便的培养、盥洗、早点的安排等。

育婴员:

育婴师,主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。育婴师还要掌握婴儿的日常生活保健与护理,例如生长监测、预防接种、常见疾病护理等等。

育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力、社会行为及人格培养、个性化教学等等,从事0-3岁婴儿生活照料、婴幼儿健康护理、婴幼儿早期教育工作。

本文相关词条概念解析:

资格证书

资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。资格证又有执业资格证和职业资格证之分。中国职业资格证书分为五个级:初级、中级、高级、技师和高级技师。各行个业都有自己特有的资格证书,如律师资格证书,会计师资格证书等。

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