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团队最高可获1个亿的资金补助,人才们,这份引才大礼包啦

2020-03-24 07:55来源:互联网编辑:小狐

对入选“500精英计划”创业人才

给予200-2000万元的创业扶持资金

团队最高可获1个亿的资金补助

团队最高可获1个亿的资金补助,人才们,这份引才大礼包啦(图1)

今天(3月23日)下午

我市召开2020年度“500精英计划”

引才公告新闻发布会

团队最高可获1个亿的资金补助,人才们,这份引才大礼包啦(图2)

“500精英计划”是台州的一号特色引才工程,从2011年启动至今,已累计引进市“500精英计划”创业创新人才920名,落地创业项目356个,其中2019年落地创业项目103个,投资8.3亿元,同比增长6.2%、9.2%,人才集聚效应进一步凸显,为我市民营经济再创新人才支撑和智力保障。

2020年,我市将进一步聚焦台州七大千亿产业集群,以市场为导向,大力实施“500精英倍增计划”加快高精尖人才引进和集聚, 力争全年新引进高层次创业创新人才200名、新增落户创业企业80家、新培育规上人才创业企业3家。

@人才们

快跟小编一起get

这份引才大礼包啦!

☟☟☟

以需求为导向,突出引才重点

紧盯引才重点领域

围绕台州经济社会发展需求,面向海内外引进学科带头人、领军人才和高层次创业创新人才(团队)

☞在产业经济领域,我们将紧紧围绕市委市政府打造的汽车及零部件、通用航空、模具与塑料、医药医化、智能马桶、缝制设备、泵与电机等台州七大千亿产业集群,以及产业数字化、电子信息制造业、智能装备制造业等战略性新兴产业,重点引进学术技术水平先进、产业化较为成熟、市场前景比较明确的科研成果或创业项目。

☞在社会事业领域,立足于推动我市社会事业跨越式发展,重点引进教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化、体育等社会事业重点领域高层次人才。

调整引进类型及资格条件

紧扣引才重点,今年我们调整了申报类型,由原来仅有创业人才(团队)创新人才(分产业经济、社会事业两个领域)等2个类别,调整为创业人才(团队)创新长期人才(分产业经济、社会事业两个领域)创新短期人才、非华裔人才、青年人才项目、顶尖人才(团队)等6个类别,每个类别单独设置申报条件。

分别介绍如下

1.创业人才(团队)一般具有硕士及以上学位或副高及以上职称(在海外取得学位的可放宽至学士学位)有创业经验或曾在国内外知名企业工作2年以上,有较强的经营能力;年龄一般不超过60周岁。拥有拟创业项目的自主知识产权,带有成熟的创业项目与计划,产品拥有国际先进或国内领先的核心技术,原则上处于中试或产业化阶段,符合台州市产业发展要求,有较好的市场前景并能进行产业化生产。

2.创新长期人才:分产业经济和社会事业两大领域,产业经济等相关领域创新人才一般具有博士学位,或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务,或曾在国内外知名企业、金融机构担任过中高级职务。年龄不超过55周岁,具有5年以上相关工作经历。社会事业领域创新人才分为普通高校类、高职教育类、基础教育类、卫生类、哲学社会科学类、宣传文化类人才、体育类人才等7个子类别,每个子类别对应不同的申报条件,引才更加精准和规范。

3.创新短期人才:未全职在台州市内工作,并符合创新长期人才资格条件。

4.非华裔人才:年龄不超过65周岁,并符合创新人才的其他资格条件。

5.青年人才项目:一般具有海外博士学位,3年以上海外工作经历,年龄不超过35周岁,在知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位,或自主创业;具有并取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

6.顶尖人才(团队)在前瞻性基础研究、引领性研究、产业化应用研究等方面处于世界前沿,在我市开展创新成果产业化活动的顶尖人才(团队)

创新评审形式

①新增评审形式。结合疫情防控需要,减少大规模集中评审。同时我们了智汇台州云平台,在云平台同步发布引才公告和评审,人才也可以直接登陆云平台进行申报。

②调整直接认定方式。对符合《台州市高层次人才分类》中顶尖、领军、高端人才的直接认定,由原来市里统一组织评审,调整为由县(市、区)组织申报、评审、认定,加大县(市、区)自主权,可随到随评,加快优质人才项目评审、落地进度。

③调整评审认定程序。不再单独设置“技术评审”环节,原“技术评审”有关要求整合到“综合评审”环节中,并强化资格审核环节,加强对申报对象的技术先进性、落地可能性等进行评估,提高引才实效。

以落地为导向,加大政策扶持

加强创业企业落地帮扶

一、创业扶持资金。根据创办企业的性质和需求,对入选“500精英计划”创业人才, 给予200-2000万元的创业扶持资金;国际一流团队和顶尖人才(团队)一事一议,可获得最高1个亿的资金补助。

二、加强融资扶持。为高层次人才创业企业最高1000万元的贷款贴息补助、最高500万元的额奖励。

三、落实创业成长助推。完善“人才项目+民企民资”创业合作模式,建立人才结对帮扶机制。此外,将台州市高层次人才创业企业的产品、技术和服务推介至“政采云平台”和“台州精品馆”举办人才创业创新产品展会,引导和鼓励政府、国有投资项目及企业使用。

低用人单位引才成本

一、产业经济等相关领域创新人才,全职到台州企事业单位从事技术研发、等中高级岗位工作的高层次人才,入选“500精英计划”创新人才的,按人才年薪给予用人单位3年引才薪酬补助,每人每年最高100万元。

二、社会事业领域创新资助。除薪酬补助外,社会事业领域5年内给予最高800万元的创新资助。

三、加大青年人才项目支持力度。经认定的青年人才项目,参照“500精英计划”A类创新人才给予补助。四是加强用人单位引才补贴。台州的企事业单位委托人才中介招聘特优以上人才的,给予用人单位前期费用50%的引才补贴,每人次最高5万元。

强化人才生活待遇保障

为了让人才引得进、留得住,新引进的高层次人才还可享受最高300万元的购房补贴和最高1万元的租房补贴,以及子女就学、补充养老保险、生活津贴、人才公寓、医疗保健、疗休养等生活待遇。

以服务为导向,加快人才集聚

积极发挥平台集聚作用

坚持“专而精”定位,着力打造一批集人才科技扶持、投融资平台、公共服务为一体的“500精英计划”创业创新园,今年我们已实现市级“500精英计划”创业创新园县(市、区)全覆盖,下一步将着力提升园区能级,强化园区对人才项目落地的承载能力,吸引全球高端行业人才来台创业。

充分发挥市场力量引才

鼓励各类人力资源服务机构、科技服务机构、投资机构、台州引才工作站以及“双一流”高校、知名科研院所为台州推荐海内外创业创新英才,为我市引进高层次人才、团队的中介机构,每人次、每团队可获得2-50万元的奖励,顶尖人才团队一事一议。

持续优化人才服务

深化“集中性+常态化+个体化”兑现模式,市人力社保局将发挥人才服务“总窗”作用,探索人才创业创新全生命周期“一件事”改革,提升人才服务联盟效能。市县联动推进“百万平方米人才公寓扩容升级计划”解决人才关心的子女入学、住房等“关键”小事。

2020年度台州市“500精英计划”引才公告

本文相关词条概念解析:

人才

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才一词出于古老的的《易经》“三才之道”,即孔子及孔门弟子的《易传》讲:“《易》之为书也,广大悉备。有天道焉,有人道焉,有地道焉。兼三才而两之,故六。六者非它也,三才之道也。”“《易传》反映孔子的思想”。“孔子是讲天才、人才的。”尽管对人才有新的定义,但是,从目前我国统计口径来说,所谓人才还是具有中专(职高)学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员。

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